Volg ons op:

Uniek groeiprogramma voor inkooptalent

In 2 jaar van starter naar onderscheidende inkoopconsultant

Werken aan je ontwikkeling, terwijl je aan de slag gaat bij topbedrijven en overheidsinstellingen? Wij hebben een uniek groeiprogramma ontwikkeld voor jonge, talentvolle inkopers. Daarbij werken we samen aan je inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. We investeren in jou met het vertrouwen je binnen twee jaar te ontwikkelen tot een onderscheidende inkoopconsultant.

Het In2Talent groeiprogramma

Ons unieke groeiprogramma bestaat uit projectmatig en afwisselend werk, waarbij jouw opleiding, ontwikkeling en praktijk naadloos op elkaar aansluiten. De onderdelen zijn:

  • Klantopdrachten
  • Opleidingen
  • Overige activiteiten
  • Zicht op jouw ontwikkeling

Klantopdrachten

Als jonge inkoopprofessional werk je gedetacheerd bij opdrachtgevers. Organisaties waar je voor werkt zijn ministeries, waterschappen, gemeenten, zorginstellingen, energiebedrijven, onderwijsinstellingen en private bedrijven. De duur van de detachering kan een aantal maanden zijn, tot een jaar. Mocht je even zonder opdracht zitten, dan werk je mee aan het genereren van nieuwe opdrachten. Ook kun je de verdieping pakken in je opleiding of persoonlijke ontwikkeling en ondersteun je je collega’s met werk dat voorhanden is.

Opleidingen

Voor de duur van twee jaar heb je een opleidingsdag per maand. Daarnaast zijn er terugkomdagen voor trainingen, coaching, intervisie en overige activiteiten.

Bij In2Talent ga je aan de slag met:

  • Inkoopkennis (Inkoopacademie en NEVI)
  • Aanbestedingskennis
  • Adviesvaardigheden
  • Adviserend verkopen
  • Prince2 projectmanagement
  • Competentiegerichte ontwikkelingen

Overige activiteiten

Naast het groeiprogramma krijg je de ruimte om samen met je collega’s andere activiteiten op te pakken. Hierbij ligt het initiatief bij jezelf. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Acquisitie
  • Kennis- en productontwikkeling
  • Het organiseren van kennissessies
  • Het organiseren van een congres
  • Het schrijven van artikelen/blogs
  • Recruitment activiteiten

De nieuw opgedane kennis en vaardigheden versterken je in de projecten die je voor opdrachtgevers doet.

Zicht op jouw ontwikkeling

Tijdens het groeiprogramma maak je gebruik van een digitale leeromgeving die je online toegang geeft tot alle informatie die voor jouw persoonlijke ontwikkeling relevant is. In het dossier is het volgende opgenomen:

  • Persoonlijk Ontwikkelingsplan
  • Gespreksverslagen (bijvoorbeeld van coachgesprekken)
  • Persoonlijke effectiviteitsonderzoeken
  • Huiswerkopdrachten
  • Theoretische kennis

Vanuit die digitale leeromgeving kun je ook, onafhankelijk van plaats en tijd, online samenwerken met je coach.

Door te werken aan je portfolio en je persoonlijke ontwikkelingsplan leer je jezelf beter kennen door zelfreflectie. Met het portfolio kun je ook aan anderen laten zien over welke competenties je beschikt en welke groei je hebt doorgemaakt.

In ontwikkeling

In2talent is in ontwikkeling. Dat betekent: geen gebaande paden en niet voor alles een vaste procedure. Dat is soms lastig, maar het biedt vooral ook kansen en mogelijkheden. In2Talent biedt jou als jonge inkoopprofessional de kans om mee te bouwen, mee te groeien en mee te profiteren.

Volg ons op: